No se imaginaban que la jubilación fuera así. Pero ahora se dan cuenta de que su sueño era sólo un sueño. La realidad se ha impuesto.
Muchos Baby Boomers tienen dificultades para jubilarse. Hay que admitir que me duele ver a alguien que ha trabajado duro durante toda su vida adulta, sólo para estar estresado financieramente en el último trimestre de su vida.
Así pues, para los Boomers que se encuentran en apuros económicos en sus años de jubilación, ¿cómo han llegado hasta ahí?
Basado en conversaciones con más de veinticinco Boomers, aquí hay seis razones por las que están teniendo una terrible jubilación:
- Pensaron que podrían ahorrar más tarde. La vida pasaba demasiado rápido. Se decían a sí mismos que tenían tiempo, que podían empezar a ahorrar más tarde. Y cuando se dieron cuenta de que la jubilación se acercaba, ya era demasiado tarde para ahorrar una cantidad significativa.
- Se endeudaron la mayor parte de su vida. O bien no se informaron de los peligros de la deuda de consumo, o bien no les importó. En cualquier caso, vivieron por encima de sus posibilidades y están sufriendo las consecuencias.
- No calcularon sus necesidades de jubilación. Nunca entendieron realmente cuánto necesitarían realmente en sus años de jubilación. Así que ahorraron demasiado poco y los pequeños ahorros que construyeron se están reduciendo rápidamente.
- No planificaron los gastos inesperados. No se dotaron de un colchón. Y un gasto inesperado ha acabado con una parte de su dinero.
- Tenían expectativas poco razonables sobre la Seguridad Social. Pensaban que la Seguridad Social les ayudaría más de lo que lo hace. No entendían sus gastos de manutención en relación con la cantidad que proporciona el gobierno.
- Pensaban que su empleador siempre se ocuparía de ellos. Crecieron en una época en la que vieron a sus padres trabajar para una sola empresa durante toda su vida adulta. Y por su trabajo, sus padres fueron recompensados con una pensión. Algunos Boomers abordaron su jubilación con una mentalidad anticuada: mi empresa se ocupará de mí (aunque la empresa nunca dijera que lo haría). Pero cuando hablaron con su empresa sobre la jubilación, se dieron cuenta de que la realidad de sus padres no iba a ser su realidad. Tenían que valerse por sí mismos.
¿Qué podemos aprender de estos Boomers?Planificar. Ahorra. No te cargues de deudas.
Su objetivo debe ser reservar el 15% de su salario en una cuenta de jubilación. Si su empresa le ofrece una compensación, aprovéchela al máximo.
Después, considere la posibilidad de crear una cuenta IRA Roth.Una jubilación económicamente sólida comienza con un presente económicamente sólido.
La página web Summit ofrece una variedad de clases de mayordomía para ayudarle a convertirse en un mayordomo fiel.Reciba recursos como éste directamente en su bandeja de entrada suscribiéndose al Stewardship Ministry Digest.Escrito por Art Rainer, miembro del Equipo de Liderazgo del Ministerio de Mayordomía y Generosidad de Summit .